comunicação interna

Comunicação Interna

Definição clássica:
É aquela voltada para os empregados (diretoria, gerências, executores), com a intenção de informar e integrar os diversos segmentos aos objetivos e interesses organizacionais.

É operada por meio de fluxos ascendentes, descendentes, horizontais e/ ou transversais.

Envolve as chamadas redes formal e informal.

De acordo com o perfil da empresa, pode ser de tipo burocrático, retroalimentador, espontâneo ou informal, e democrático.

Tem ainda uma forte vinculação com a Escola de Relações Humanas.

“Um empregado informado é um empregado motivado e produtivo”.

Instrumentos de Comunicação Interna

Periódico
Comunicação Operacional Eventos

Programa de incentivo
Jornal
Internet

Integração de funcionários
Concursos internos Revista
Telefone

Festas

Premiações e brindes
Boletim
Quadro de avisos Esportes

Caixa de sugestões Folhetos
Correio eletrônico Cultura e educação Campanhas motivacionais
TV interna
Manuais

(teatro, coral, etc...)

Rádio
Relatórios

Empresarial
Vídeos

Vídeo Conferência

Conferências

Seminários internos

Desde sempre, a comunicação é fator presente e de suma importância, não só dentro da sociedade, como também dentro das organizações.
Hoje falaremos da comunicação interna dentro das organizações:
Entendemos que uma empresa para ter um funcionamento perfeito, precisa não somente de dinheiro investido e tecnologia avançada. Projetos, informações, ideias novas, tudo isso tem muito valor dentro de uma organização quando é devidamente passado ás partes interessadas.
A comunicação dentro de uma empresa, deve partir do Gestor maior e assim ir passando a todos os componentes dessa grande equipe. A comunicação feita de forma ordenada, facilita muito o trabalho assim como, a convivência