Comunicação e comportamento organizacional

Páginas: 2 (481 palavras) Publicado: 22 de outubro de 2012
Acompanhando as tendências mundiais, a Cassol está lançando diversas iniciativas para reduzir despesas e desperdícios. O objetivo é engajamento de todos os colaboradores para o desenvolvimento de umaempresa cada vez mais sustentável e alinhada com as ações do mercado.
O departamento de Controladoria lidera este trabalho que como diretriz evitar todos os excessos, desde os gastos com papel paraimpressão, até ações mais estratégicas como a renegociação de contratos com fornecedores e estruturação de novas áreas. “Estamos buscando formas diretas para controlar os gastos. Sabendo que boaParte deste trabalho é voltada para a conscientização dos colaboradores”, diz Geraldo Knorr, gerente executivo Administrador-Financeiro. Ainda segundo o gestor, “controlar e buscar eficiência é uma tarefade toda organização e deve fazer parte da cultura da empresa, pois só assim seremos eficientes ao longo do tempo”.
O grupo executivo tem objetivo a serem atingidas em suas áreas, consequentemente,aquelas que já tiverem a política de evitar desperdícios sentirão menos impacto com mudanças. “É importante enfatizar que atitudes simples como desligarem o ar-condicionado e as luzes ao fim doexpediente, podem gerar grandes resultados”, afirma Knorr.
A intenção é buscar alternativas criativas, que contribuam com meio ambiente, ressaltem o uso consciente e que, principalmente, não prejudiquem ocliente. “Os colaboradores mostram-se emprenhados em contribuir, temos certeza que conseguiremos resultados positivos e que esta será uma grande contribuição para tornar a Cassol cada vez maiscompetitiva no mercado” complementa.











Tenho algumas duvidas quanto ao trabalho para ser entregue, pois eu fiz um relatório.
3. Atividade de Autodesenvolvimento
Esta tarefa vocêrealiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho, e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados.
Importante: Esta...
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