Computação em Nuvem

Podemos definir competência como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que permitem ao indivíduo desempenhar com eficácia determinadas tarefas. A figura de uma árvore ilustra, por analogia, a estrutura das competências, onde cada membro da árvore corresponde a um aspecto associado ao desenvolvimento das competências humanas e são representados por raiz, tronco e copa. RAIZ: A raiz corresponde ao conjunto de valores, crenças e princípios formados ao longo da vida e que determinam nossas atitudes. Para se atingir um objetivo é necessário agir. A raiz possui como principal componente a atitude, que caracteriza a iniciativa, o primeiro passo para o seu desenvolvimento. TRONCO: O tronco corresponde ao conhecimento. É o conjunto de informações que a pessoa articula e das quais lança mão quando precisa. O desenvolvimento da pessoa depende dos conhecimentos desenvolvidos. Quanto mais conhecimento, mais a competência se fortalece. COPA: A copa corresponde às habilidades. É o conhecimento adquirido e colocado em prática de forma a gerar bons resultados. A habilidade está relacionada à capacidade de colocar em prática os conhecimentos para gerar os resultados desejados e necessários. O aprimoramento das competências depende do desenvolvimento de três fatores: conhecimentos, habilidades e atitudes, que podem ser mais facilmente lembrados pela sigla CHA, que corresponde a:
C – Conhecimentos
H - Habilidades
A – Atitudes Conheça melhor cada um deles:
Conhecimentos
Conhecimentos técnicos;
Escolaridade
Cursos
Especialização etc. Habilidades
Experiência nos conhecimentos técnicos;
Ter colocado em prática o saber. Atitudes
Ter atitudes compatíveis para atingir a eficácia em relação aos conhecimentos e habilidades adquiridas ou a serem adquiridos. É muito importante desenvolver suas características pessoais e competências, pois são elas que