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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA- UNIDADE JOAO PESSOA-PB CURSOTecnologia em Gesto de Recursos Humanos TTULO DA ATIVIDADE Prticas de Relaes Sindicais e Negociaes Trabalhistas PARTICIPANTES Antnio Lustosa Nunes RA 420466 Murilo Diniz da Silva RA 9980655485 Lenilda Cunha da Silva RA 411031 Luciene Galdino de Moura RA 407827 Roseane Soares de Paula Silva RA 421717 DISCIPLINA Relaes Sindicais e Negociaes Trabalhistas TUTOR (EAD) Profa. Bruna Caroline Domingues TUTOR (PRESENCIAL) Antnio Incio dos Santos Neto Joo Pessoa/PB Maio/2014 Relaes sindicais e negociaes trabalhistas. 4 Introduo. O Sindicalismo brasileiro nasceu da necessidade que tinham os trabalhadores de todos os seguimentos de reivindicar dos seus padres melhorias salariais e trabalhistas. No Brasil, a expresso conveno coletiva surgiu com o Decreto n 21.761 de 1932, tendo por base a lei francesa de 1919 e possua efeito normativo para toda a categoria profissional e econmica. Este movimento foi reconhecido em 1934 pela constituio. Para o empregador era uma forma de negociao pacfica, sem perigos de ocorrncia de greves Para o trabalhador era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade dos sindicatos nas negociaes, com as conseqentes conquistas de novos direitos para os trabalhadores Para o Estado era uma forma de no interferncia, em que as prprias partes buscavam a soluo de seus conflitos, culminando com um instrumento de paz social. A partir de ento todas as demais constituies brasileiras trataram do assunto. A sua evoluo s se deu com a Constituio de 1988, que reconhece no apenas as convenes coletivas, mas tambm os acordos coletivos de trabalho, uma vez que as