Compotamento organizacional

Curso de Administração de Empresas
Disciplina: Comportamento Organizacional- Recuperação de Estudo
Professora:
Aluno: Nilson Martins

1º Trabalho
Estudo Dirigido

Data de Entrega: 26/05/2011

1- Explique o que é o comportamento Organizacional? É um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.

2- Qual a importância do estudo do comportamento organizacional, para o estabelecimento da gestão organizacional? O estudo do comportamento organizacional oferece desafios e oportunidades para os executivos. Ele aponta para diferenças e ajuda os executivos a perceber o valor da diversidade da mão-de-obra e quais as práticas que precisam ser modificadas quando se opera em diferentes países. Este estudo pode melhorar a qualidade e a produtividade dos funcionários, mostrando aos executivos como dar autonomia ao seu pessoal e como elaborar e implementar programas de mudanças, melhorar o atendimento ao cliente e ajudar os funcionários a equilibrar vida pessoal e profissional.

3- Conceitue a personalidade e explique quais são os fatores que influenciam na formação da personalidade. Soma total das maneiras como a pessoa reage e interage com as demais. Os fatos que influenciam na formação da personalidade são a hereditariedade, o ambiente e a situação

4- Explique as características de personalidade apresentadas no modelo Big Five. O MBTI pode não ter evidências que o apóiem, o que não ocorre com o modelo de personalidade de cinco fatores, mas comumente chamado de Big Five ¹³. Nos anos recentes, um número considerável de pesquisas indica que cinco dimensões básicas dão bases a todas as outras e englobam as variações mais significativas na personalidade humana.

5- O que é cultura organizacional? É um sistema