Comportamento

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“Tabela de Qualidades.”

|NOMES: |CARACTERISTICAS BOAS: |
|Alba Lorenzão |Estabilidade Emocional: calma e autoconfiante |
|(administração-banho e tosa) | |
|Anita Tulio Jordão |Consciência: trabalhadora, organizada e confiável. |
|(banho) | |
|Éder Sales |Estabilidade Emocional: calmo e autoconfiante. |
|(tosa) | |
|Elaine Vérner |Estabilidade Emocional: calma e autoconfiante. |
|(vendedora) | |
|Iara Santos |Abertura à Experiência: criativa, curiosa e culta. |
|(tosa) | |
|João Maria Lorenzão |Consciência: trabalhador, organizado e confiável. |
|(administração geral) | |
|Léa Julio Jordão |Extroversão: gregária, assertiva e sociável. |
|(banho) | |

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    ÍNDICE Introdução 2 Capítulo 1 Definição de Comportamento Organizacional 3 Sistemas Abertos e Fechados 4 Capítulo 2 Inovação 5 Efeito da Inovação para as Organizações 6 Inovação Tecnológica 6 Capítulo 3 Relação da figura com o trabalho em equipe 7 Fracasso no âmbito da liderança 7 Capítulo 4 Percepção 8 Comunicação 8 Conclusão 9 Referências Bibliográficas 10 Introdução Comportamento Organizacional, segundo Peter Drucker, define-se com o seguinte conceito:….

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