comportamento

Curso: Administração
Disciplina: Comportamento Organizacional

Atividade Prática Supervisionada de Comportamento Organizacional

Trabalho acadêmico postado ao site da faculdade de Administração da Universidade Anhanguera Educacional, com o intuito de elaboração da Atividade Prática Supervisionada.

Sumário
Introdução 1
Justificativa 1
Objetivo 1
Capitulo 3 7
Capitulo 4 9
Conclusão 10
Introdução

Será abordado neste trabalho uma maneira melhor entender e definir e trabalhar com Comportamento Organizacional, onde este nos ajudará a compreender esta disciplina e aplicá-la de um forma útil em nosso dia-a-dia. Muitas vezes nos deparamos com situações, onde se não tiver certo conhecimento de como lidar com a mesma, poderá implicar de uma maneira regressiva para com o ambiente que nos encontramos, tanto profissional quanto pessoal.
Justificativa

O método como aplicamos o modo de se comportar quanto a determinadas situações com as pessoas, nem sempre é a maneira mais correta, portanto, a necessidade de aprender como melhor se adaptar e interagir a ambientes, pessoas e situações se faz de extrema importância para podermos visar um crescimento para nossas carreiras e vidas.

Objetivo

Ter uma melhor compreensão sobre o assunto para estar elaborando formas e métodos de aplicação nas situações que enfrentaremos como profissionais em uma empresa, para sempre teruma confiança nas pessoas e processos do meio profissional que estaremos exercendo, mas sempre visando o crescimento.
Capitulo 1
Capitulo 1.1.

Entendemos por Comportamento Organizacional um estudo que busca analisar o efeito que um indivíduo ou grupo tem um uma organização. Mas o mesmo está divido em varias partes.
As organizações na atualidade influenciam nas atitudes de cada individuo, pois impulsionam o mesmo a ir atrás de melhorias e estratégias para ter uma melhora na produtividade em seu trabalho. Bem como saber lidar com as diversas situações que poderão aparecer.