comportamento

Comportamento organizacional para Wagner Ribeiro Gomes Junior é um corpo de conhecimento no trabalho onde são formadas por pequenas e grandes empresas, realmente CO é o estudo de indivíduos e grupos em uma organização. Também se pode expandir seu potencial de sucesso nos ambientes de trabalhos complexos e desafiadores de hoje e no futuro próximo. No contexto as organizações se referem nas atividades administrativas preocupada com a disposição dos recursos disponíveis, ou seja, qualquer empreendimento humano é mantido para atingir certos objetivos. As organizações não podem ficar estáticas diante ao mercado consumidor e à constante mutação, neste estado confrontam-se duas realidades: uma interna e externa, sendo assim requer uma situação de continua evolução. O homem compreendeu que sua preservação individual estava relacionada ao convívio em grupos. A evolução da especie humana fez compreender que os grupos sociais precisam se unir para formarem grupos de pesquisas, pois estamos condicionados a acordo que facilitam para realizações dos desejos mútuos. Qualquer organização é gerada pelos fatores de ter objetivos e tais finalidades, como interesses dos indivíduos pela motivação pessoal. Isso tudo é necessário desenvolver uma postura de comportamento em relação à diversidade, em ser diferente e ter ideias próprias, pois sozinhos não passamos de incompetentes. Assim os membros em grupos coordenados por um líder eficaz, concorrem com a sua capacidade para a criação e manutenção das organizações. Os indivíduos precisão ser desafiados para terem melhor desenvolvimento dentro de sua organização e uma motivação para produzir melhor, ou seja, dar e receber opinião, compreender a evolução dos sistemas e se adaptar e inovar a novas ideias.