comportamento

ETAPA 3

Passo 1 – Relação entre a Figura 1 e o texto Trabalho em Equipe: Uma vantagem Competitiva.

Analisando o cenário empresarial atual, percebemos que inúmeras mudanças vêm ocorrendo, o que ocasiona uma necessidade urgente de um novo método de trabalho. A ideia do “cada um por si” vem sendo substituída pelo sentido de equipe que é cada dia mais fortalecido. Novos paradigmas desse cenário empresarial, como a competitividade global, incertezas profissionais, exigências cada vez maiores de qualificação e capacitação faz com que os indivíduos repensem seus valores e se reconstruam como pessoas e profissionais. Hoje a situação é muito diferente, as pessoas dentro de uma organização assumem diversos papéis para conseguirem executar com sucesso suas tarefas. A verticalização deu espaço aos organogramas horizontais, que priorizam a intercomunicação entre as diferentes áreas de uma mesma empresa. Os resultados não são mais vistos apenas como fruto da somatória dos bons desempenhos pessoais, é preciso que toda uma equipe se motive e conquiste objetivos comuns. Escolher bem – Muitos problemas podem ser evitados quando são tomados os devidos cuidados na escolha dos profissionais. O momento em que se realiza um processo de recrutamento e seleção é crucial, pois evita a contratação de pessoas despreparadas, tanto para assumir as tarefas pertinentes ao cargo quanto para conviver em equipe. Para que o trabalho em equipe faça sentido é preciso saber o que deve ser feito em conjunto e o que cada um pode fazer separadamente. Saber dividir tarefas é essencial, não partindo do princípio de que se é o único que sabe realizar uma determinada tarefa. Compartilhar informações e responsabilidades está diretamente ligado ao sucesso do trabalho, desse modo, cada integrante do grupo deve saber dar o melhor de si e ao mesmo tempo ajudar aos outros. Toda essa situação fez surgir uma figura que aos poucos se tornando indispensável para o mercado de trabalho: o líder