comportamento

Páginas: 3 (643 palavras) Publicado: 27 de agosto de 2013
Capítulo 7 – Comportamento Organizacional e Comunicação

PARTE III
Capítulo 7
Personalidade e Comportamento

Capítulo 7 – Comportamento Organizacional e Comunicação

Objetivos deAprendizagem
1. Identificar, com clareza, as diferenças entre as quatro principais
teorias sobre a personalidade: a teoria dos traços de
personalidade, a psicodinâmica, a humanista e a integrativa.
2.Conhecer, com maior precisão, a teoria dos tipos psicológicos,
proposta pelo psicanalista e psiquiatra suíço Carl Jung e o teste de
personalidade derivado desta teoria, conhecido como MyersBriggs TypeIndicator (MBTI).
3. Tornar-se, como administrador, um melhor identificador dos tipos
de personalidade mais adequados aos valores e políticas de
determinada organização.

Capítulo 7 –Comportamento Organizacional e Comunicação

Personalidade
Conceito:

São as características básicas ou de caráter
que perduraram no correr do tempo.

Capítulo 7 – Comportamento Organizacional eComunicação

Determinantes da Personalidade

Hereditariedade:

Vários estudos lhe dão suporte. Há evidências
empíricas,
como
a
dos
gêmeos
que
imediatamente
separados
logo
após
onascimento, quando se encontram, anos depois,
apresentam características pessoais, gostos e
preferências praticamente idênticos.

Capítulo 7 – Comportamento Organizacional e Comunicação

Determinantesda Personalidade

Ambiente:
É uma segunda fonte determinante-chave da
personalidade. Aí estão incluídas influências
familiares, culturais, educacionais e outras mais
que atuam sobre ele desdeseu nascimento.

Capítulo 7 – Comportamento Organizacional e Comunicação

Formação da Personalidade

Aspectos

Aspectos

Hereditários

Ambientais

Personalidade

Capítulo 7 –Comportamento Organizacional e Comunicação

Teorias da Personalidade
Existem quatro teorias da personalidade que são as mais
correntes e aceitas para explicá-la.
São elas:
a) teoria dos traços da...
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