Comportamento

Anhanguera UNIDERP Polo Valparaiso
Curso de Ciências Contábeis
1°Semestre
Andreza Busato Alves RA: 429644
Jaqueline Cristina Brito RA:429770
Juliana Cristina Brito RA: 429785
Marcela Montovani da Costa RA: 429821
Stefanie Caroline Pereira RA: 429879

Comportamento Organizacional

Professora a Distancia: Yaeko Ozaki
Tutor Presencial: Henrique Alves da Silva

Valparaiso – SP
2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.....................................................03 2. ETAPA 1..............................................................04 3. ETAPA 2...............................................................06 4. ETAPA 3...............................................................07 5. ETAPA 4...............................................................08 6. CONCLUSÃO.......................................................12 7. BIBLIOGRAFIA......................................................13

INTRODUÇÃO

Atraves do trabalho de comportamento organizacional, vinhemos mostrar atraz de topicos importancia de uma organização e trazendo suas semelhança e diferenças.Por toda essa riqueza de conhecimentos que o estudo do comportamento organizacional pode proporcionar ao desenvolvimento das organizações e, sobretudo às pessoas que as formam, faz-se necessário propagar o quanto esse estudo pode contribuir para uma sociedade que, essencialmente, é feita de organizações.

ETAPA 1
TEMA: Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional é uma arbodagem para uma compreensão, direta e em primeira mão do que vem a ser comportamento organizacional e sua importancia é tomamos um exemplo correto, algo que praticamente todos nos em algummomento da vida,já atravessamos.
É a força do trabalho as pessoas que dão sustentaçao a uma produão constante e de qualidade. E ai que o entendimento do que motiva os individuos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente entra em jogo.
As resposta podem ser buscada em