Comportamento e liderança

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O comportamento de liderança.
A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas, principalmente nas empresas e em cada um dos seus departamentos. A liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e é feita pela comunicação humana para atingir um fim específico.
O ato de liderar é muito mais do que apenas delegar funções (mandar), um verdadeiro líder além de delegar precisa saber reconhecer seus erros, motivar os liderandos, unir a equipe,entre outros.
O líder precisa saber delegar funções, ele precisa conhecer seus liderandos e suas especialidades, delegando funções que possam realizar, para que cometem menos erros e fiquem satisfeitos com suas tarefas.
Um verdadeiro líder ele esta junto à sua equipe tanto nos momentos bons, auxiliando e parabenizando, e nos momentos ruins, monstrando que são capazes de realizar tal tarefa, sempre estando perto das pessoas que são lideradas, ele precisa compartilhar suas abilidades e conhecimentos para que todos estejam em um nível mais equilibrado e não criem ''intrigas'' entre si. Isso mostra claramente no filme quando os soldados
Ele precisa determinar com firmeza mas sem crueldade as responsabilidades, pois a maioria das pessoas não tem vontade ou capacidade de assumi-las, o líder precisa especificar o que as pessoas devem fazer, como fazer, quando fazer e onde dever fazer as tarefas.
O líder precisa estar próximo de seus liderandos facilitando a comunicação entre eles para melhor execução da tarefa e ter uma tomada de decisões conjuntas.
Um bom líder precisa ter confiança no seus subordinados e no seu modo de liderar, não deixando que emoções pessoas influam na sua atividade. Ele precisa que os liderandos confiem nele e façam corretamente o que lhes forem propostos, com interesse no seu trabalho e com compreensão das tarefas.
Enfim o líder precisa saber delegar funções conhecendo as limitações dos liderandos, sabendo de suas especialidades e habilidades, precisar saber falar e ouvir as

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