COMPORTAMENTO E DESEMPENHO INDIVIDUAL NAS ORGANIZAÇÕES

CENTRO UNIVERSITARIO ADVENTISTA DE SÃO PAULO

WENDSSON FARIAS PEREIRA

COMPORTAMENTO E DESEMPENHO INDIVIDUAL

São Paulo
2014

WENDSSON FARIAS PEREIRA

COMPORTAMENTO E DESEMPENHO INDIVIDUAL

Trabalho apresentado à disciplina de Teoria das Organizações, do curso superior de Ciências Contábeis do Centro Universitário Adventista de São Paulo, como requisito parcial à apresentação do seminário Comportamento e desempenho individual.
Profº: Edinor Max Gruber

São Paulo
2014

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ..............................................................................................3
2 COMPREENDENDO AS PESSOAS NO TRABALHO .............................4
2.1 Comportamento Organizacional ....................................................................4
2.2 Contratos psicológicos ...................................................................................5
2.3 Trabalho e qualidade de vida .........................................................................5
2.4 Traços de personalidade ................................................................................6
3 ATITUDES E COMPORTAMENTO NO TRABALHO ...........................7
3.1 O que é atitude? .............................................................................................7
3.2 Satisfação no emprego ...................................................................................7
3.3 Desempenho individual .................................................................................8
4 OPÇÕES DE DESENHO DE CARGO ........................................................8
4.1 Administração científica ................................................................................9
4.2 Rotatividade e ampliação do cargo ................................................................9
4.3 Enriquecimento do cargo ...............................................................................9
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