COMPORTAMENTO ORGANIZACIONALL

UNIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇAO A DISTANCIA
POLO MACE

CURSO: CIENCIAS CONTABEIS
DISCIPLINA: COMUNICAÇAO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

FERNANDO CEZAR BARBOSA RA: 375632
MARCIO LUIZ BORGES VIEIRA RA: 369088
SUYNDARA D AVILA RA: 369135

TURMA N10

PROFESSORA
MA. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO
TUTORA
YARA DE OLIVEIRA RODRIGUES

CAMPO GRANDE
2012

RESUMO

Nesse contexto que iremos apresentar durante o trabalho nos mostra claramente que o Comportamento Organizacional busca o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela. Estuda as atitudes e o desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional, o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções sentimentos e ações dos trabalhadores, o efeito do ambiente sobre a organização no que tange a sua eficiência e eficácia sobre os conceitos distintos dentre elas podendo assim compara-las.
Estará englobado conforme o trabalho uma análise de inovação tecnológica baseada no Comportamento Organizacional a partir de alguns artigos, fazendo também uma pesquisa com um número de colaboradores de uma empresa de diferentes idades sobre o conceito de inovação para que possamos relatar vários tipos de opiniões e assim comparando dentre elas para que possamos relatar vários tipos de opiniões e levar a um resultado como um todo.

SUMARIO

INTRODUÇAO........................................................................................................................ 1
CAPITULO 1 .........................................................................................................................2 1.1 DEFINIÇÕES DE C.O.......................................................................................................3
CAPITULO 2.............................................................................................................................4
2.1