Comportamento organizacional

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Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada

Disciplina: Comportamento Organizacional

Profa. Ma. Yaeko Ozaki

Tutora a distância Professora. Esp. Michele Braz Simões

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Ângela dos Santos Silva – RA – - Tecnologia em Recursos Humanos

VALPARAISO DE GOIAS - GO
2013

Nomes dos Acadêmicos

Ângela dos Santos Silva – RA –
Gestão em Recursos Humanos (Seg./Qua)
Tutor presencial: Janaina Saboia

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

VALPARAISO DE GOIAS - GO
2013

INTRODUÇÃO

As organizações são formadas por grupos de indivíduos que se organizam e interagem com objetivos comuns. O Comportamento Organizacional foca-se no comportamento dos indivíduos isoladamente ou em grupo, mas ambos introduzidos num contexto organizacional.

Estimulando a inovação e a mudança: organizações bem sucedidas precisam encorajar a inovação e dominar a arte da mudança para expressar sua competitividade.

O estudo da teoria da personalidade pode fornecer dicas importantes para o entendimento das variáveis psicológicas de cada ser para ajudar os funcionários a alcançar o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional e ao administrador a se planejar na resolução de conflitos.

DESENVOLVIMENTO

“A grande maioria das pessoas tentam fazer as coisas corretamente, dentre essas, uma boa parcela fazem a coisa certa, mas poucas fazem o que tem que ser feito”. Os conceitos desse tema são amplamente conhecidos e difundidos,