Comportamento organizacional
2466 palavras
10 páginas
[pic]UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
RECURSOS HUMANOS
1º SEMESTRE
FRANCISCO GIDEL DE OLIVEIRA - RA 425797 NEWTON CARLOS MOTA SILVA – RA 411481 ANTÔNIO FERNANDO TEIXEIRA BRAGA – RA 424844 MARCOS ANDRADE ALVES DOS SANTOS – RA 427358 PEDRO DEUSIVAN VENÂNCIO FÉLIX – RA 434122
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSOR EAD: YAEKO OZAKI
TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES
ITAPIPOCA-CEARÁ 15 DE ABRIL DE 2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO................................................................................................................3 CAPÍTULO 1 - Comportamento Organizacional..............................................................4 CAPÍTULO 2 - Inovação nas Organizações.....................................................................5 CAPÍTULO 3 - Trabalho em equipe e sua importância...................................................8 CAPÍTULO 4 - Percepção e Comunicação.......................................................................9 CONCLUSÃO.................................................................................................................10REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................11
INTRODUÇÃO:
Este trabalho tem como função definir o termo Comportamento Organizacional com o intuito de ampliar o conhecimento sobre esse assunto que se mostra tão importante no ambiente empresarial. Tal termo se refere a uma área científica que se investiga o impacto do comportamento dos indivíduos dentro de uma organização atrelando o impacto do ser humano as noções de eficiência e eficácia dentro da empresa.
O trabalho foi desenvolvido em