Comportamento organizacional
2053 palavras
9 páginas
|UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
ADMINISTRAÇÃO
JANDA IARA SCHLUPMANN
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
José Pedro Gomes Klein
YaekoOsaki
Aleczandra Krysna Michalski Piazza
Porto Alegre-RS
22 de Abril de 2013
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO..................................................................................................3
1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUAS VARIÁVEIS 1.1Definições de Comportamento Organizacional................................................................4 1.2 Quadros Comparativo entre Sistemas e CO..................................................................4-5
2. INOVAÇÃO NAS EMPRESAS 2.1Análises da pesquisa sobre inovação nas organizações...................................................6 2.2 Inovações Tecnológicas nas empresas brasileiras...........................................................7
3. CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUPE 3.1 Vantagens Competitivas.................................................................................................8
4. A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO ALIADA A EFICIÊNCIA E EFICÁCIA 4.1 Percepção e Comunicação...............................................................................................9
5. CONCLUSÃO.....................................................................................................................10
6. REFERÊNCIAS BIBLOGRÁFICAS...............................................................................11
INTRODUÇÃO
O presente trabalho fala sobre O Comportamento Organizacional, mais concretamente sobre suas variáveis, que são os Sistemas, a Inovação, Tecnologia, Trabalho em Equipe e a Comunicação. São objetivos desse trabalho, mostrar a definição de Comportamento Organizacional, além de definir conforme a visão dos autores James e Anthony (1992) e CHIAVENATO (2001) as diferenças entre sistemas abertos e fechados dentro de uma empresa, falaremos sobre a