Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Apresentação do trabalho de Atividade Prática Supervisionada do Curso de Gestão Comercial, 1º período, à Faculdade Anhanguera em Belo Horizonte MG, sob a orientação da Profª Dra Yaeko Ozaki.

BELO HORIZONTE
2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4
2 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.............................................4
3 SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS.............................................................4
4 Conceito de Inovação..............................................................................................5
4.1 Inovação Tecnológica...........................................................................................................6
4.1.1 Os efeitos da inovação para as organizações.....................................................................7
5 TRABALHO EM EQUIPE......................................................................................................7
6 PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO........................................................................................8
7 CONCLUSÃO.........................................................................................................................8
8 REFERÊNCIAS.......................................................................................................................9

1 Introdução

A compreensão do comportamento organizacional é uma necessidade nos dias de hoje. Assim como os ser humano tem personalidades que são formadas ao longo da vida e que são expressas pelo seu comportamento, as empresas também mostram uma cultura que dirige os colaboradores que ali trabalham. Existem muitas variáveis que se forem trabalhadas corretamente, garantirão o destaque empresarial. Essencialmente o ser humano é determinante para o sucesso ou fracasso da