Comportamento organizacional
1999 palavras
8 páginas
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
POLO – TAGUATINGA, DISTRITO FEDERAL
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH
CÁTIA ALMEIDA DUARTE – RA 6748350669
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Taguatinga-DF
Abril/2013
CÁTIA ALMEIDA DUARTE – RA 6748350669
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de comportamento organizacional, na Gestão de Recursos Humanos, turma “B”, sob a orientação da prof.(a) Aline Batista de Souza
Taguatinga-DF
Abril/2013
RESUMO
Objetivo deste trabalho é contribuir para uma nova visão de forma mais abrangente e inovadora, associada a uma cultura mais competitiva na organização trazendo benefícios para a empresa e seus membros gerando motivação, crescimento e segurança. Em se tratando do conceito organizacional nos leva a visualizar a importância no desempenho dos colaboradores da empresa, pois nos direciona a uma compreensão e abordagem referentes a mudanças tecnológicas, sociais e política dentro e fora da organização.
PALAVRAS-CHAVE: 1. Comportamento Organizacional. 2. Inovação Organizacional. 3. Liderança. 4. Comunicação
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.........................................................................................................................5
1. CAPÍTULO 1 - Conceito de Comportamento Organizacional.........................................6
2. CAPÍTULO 2 - Conceito de Inovação Organizacional.....................................................7
3. CAPÍTULO 3 - Liderança de Trabalho em equipe .........................................................8
4. CAPÍTULO 4 - Definição de Percepção e Comunicação .................................................9
5. CONCLUSÃO ....................................................................................................................11
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS