Comportamento organizacional

· Problemas e dificuldades detectados no Pet Glamour - Dificuldade em separar o pessoal só profissional, a falta de comunicação e os problemas financeiros.
- Problemas financeiros, a falta de interesse na parte administrativa e falta de comunicação.
- Desorganizado, a falta de comunicação, dificuldade em liderar e a desmotivação.
- Desmotivação, falta de comprometimento e de interesse.
- A falta de comunicação, desorganização e as brigas desnecessárias com colegas de trabalho.
- Falta de humildade, desvalorização dos colegas de trabalho e brigas desnecessárias.
· Contexto Atual do Pet Glamour nos seguintes termos Eficiência, Eficácia e Efetividade.
Nossa equipe chegou a conclusão que o termo usado na equipe pelo Pet Glamour seria a Eficiência, pois a Eficiência pode ser considerado como um termo que indica a competência para se produzir resultados com dispêndio mínimo de recursos e esforços, diferente da Eficácia que é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar determinado objetivo, escolhendo os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado. Embora os termos utilizados pela equipe não tenham dado tão certo mas não pelo termo, mas sim pela maneira dos integrantes utilizarem, a união da equipe deixa muito a desejar.
· Resultados atingidos atualmente pelo Pet Glamour em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade.
Pelo que entendemos nossa equipe chegou a seguinte conclusão, que o Pet Glamour tem muito a desenvolver sobre os termos citados, pois devido a característica de cada termo o Pet Glamour pouco se encaixa, existem muitos itens a serem trabalhados nesta empresa, primeiramente teriam que ser resolvidos os problemas internos da Loja, como a má relação dos funcionários, e principalmente dos proprietários, pois eles são o espelho da empresa, e se entre si ''os donos'' não há uma boa relação não tem como exigir de seus funcionários um bom trabalho, sendo que os próprios não seguem o padrão desejado.

· O que