Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Disciplina: Comportamento Organizacional

Profa. Ma. Yaeko Ozaki

Prof. Tutor Presencial: Fernando

Nome dos Acadêmicos e RA:

Nome: Eliane Alves Ferreira RA: 424394

Nome: Maria Cristina Pereira da Costa de Souza Brito RA: 420810

Nome: Samira Abdel Aziz RA: 423940

PÓLO / TENIR- CORUMBÁ – MS, 2013.

SUMÁRIO

Introdução.........................................................................................03

Etapa 01............................................................................................04

Etapa02.............................................................................................07

Etapa03.............................................................................................10

Etapa04.............................................................................................12

Conclusão.........................................................................................13

Bibliografia.......................................................................................14

INTRODUÇÃO

A importância na atualidade de estudar Comportamento Organizacional está ligada a tudo que se relacionam as organizações, ou seja, organizações são as pessoas que nelas operam.
Comportamento organizacional abrange a relação do ser humano dentro do seu ambiente de trabalho e notamos esse comportamento no dia a dia quando somos atendidos, seja no mercado, no açougue, no banco ou em qualquer outra organização.
Uma das propostas de se aprofundar no estudo de Comportamento Organizacional é entender como um profissional pode ser estimulado e melhorar seu desempenho e sua produtividade. Estimular para