Comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL

TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ANILTON JUNIOR LOPES DE OLIVEIRA - RA 6580317140
ELAINE RIBEIRO CRUZ - RA 6787370777
FRANCISCO FARACO BRAGANÇA DE AZEVEDO - RA 6789430273
MARISA FABAINE PIRES LOTH - RA 6976504699
ROSIANE VIEIRA DA COSTA - RA 6946454068

1º ANO - NOTURNO

PROFESSOR YAEKO OZAKI

Joinville – SC

2013

INTRODUÇÃO

Este trabalho irá comentar sobre importância de cada instituição desenvolver diariamente seu comportamento organizacional. Para isso, será defenido em que consiste o comportamento organizacional, que é o comportamento humano focando açôes dos indivíduos. O trabalho aborda também sobre os atos humanos nas organizações, pois cada pessoas tem suas diferentes formas de agir. Uma pesquisa bibliográfica sará apresantada com a intenção de conhecer os conceitos passados por autores são essesnciais para a tentativa de tomar as decisões acertadas, pois tendo conhecimento da teoria o profissional tem a idéia e atingir os objetivos propostos e esperados por parte das empresas. Falaremos sobre a inovação tecnológica, que fez com que muitas pessoas mudassem sua rotina de trabalho e também no seu ambiente familiar. Comunicação é o meio de transmitir a informação e a compreensão de pessoa a outra de forma clara e fácil entendimento e caso a mensagem não tenha sido compreendida não houve a comunicação correta. Por fim, o trabalho define os tipos de comunicação, que são esses: visuais, auditivos e cinestésicos.

1 DEFINIÇÃO

Para administrar uma empresa é preciso muito mais do que planejar, organizar e controlar. O estudo do compotamento organizacional é importante para as organizações intenderem o compotamento de seus funcionários, individualmente e convivendo em grupo. Compreendendo o comportamente humano, fica mais