Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Superior de Tecnologia em Logística
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx Atividade Avaliativa
Nome do professor EAD:xxxxxxxxx
Nome do tutor presencial:xxxxxxxxxxx
Professor tutor à distância: xxxxxxxxxxxxx

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina de Comportamento Organizacional e ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx INTRODUÇÃO

Quando falamos sobre comportamento organizacional estamos falando basicamente de tudo aquilo que interfere no comportamento tanto da organização quanto dos grupos e indivíduos. É nesse contexto que comportamento organizacional é essencial para o entendimento que motiva os indivíduos , os grupo e o relacionamento das empresas com seu ambiente. O comportamento Organizacional nada mais é do que estudo do comportamento, das atitudes, e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional, o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores, o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos, e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que se refere a sua eficiência, eficácia e efetividade.

Capítulo 1

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O Comportamento Organizacional é uma área