Comportamento organizacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ
Campus II: Av. Dr. Alberto Benedetti nº 444 – Vila Assunção – Santo André - SP

ADMINISTRAÇÃO
Comportamento Organizacional

FERNANDO FERREIRA SOARES – RA: 6789426361
ERIKA BAKSA– RA: 6787385767
ÉBER MATTOS – RA: 6576223948
ROBSON PAMPLONA PASSOS – RA: 6504289474

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR: MA. RENATA M.G. DALPIAZ
SANTO ANDRÉ ABRIL / 2013

Introdução.
Eficiência e Eficácia Esses dois conceitos são considerados iguais para a maioria das pessoas, mas seus significados são completamente distintos.
A eficiência e a capacidade do Administrador de obter bons produtos utilizando a menor quantidade de recurso.
A eficácia e a capacidade de fazer aquilo que e preciso, que e certo para se alcançar determinado objetivo. E escolher os melhores e produzir um produto adequado ao mercado.
A eficiência envolve a forma com que uma atividade e feita, enquanto que a eficácia se refere ao resultado da mesma.
Por isso e necessário conhecer os melhores métodos de produção, condições de mercado, o que a população necessita, funcionários competentes, enfim tudo aquilo que e essencial para que se produza com eficiência e eficácia.
Eficiência e eficácia são conceitos distintos porem interligados.
O Presente trabalho a ser apresentada fala sobre comportamento organizacional.
Mais concretamente sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, que será tratado no capitulo1.
Na forma que o ser humano se relaciona no seu local de trabalho, como esta envolvido com a organização. Será mostrado como uma organização e composta, sobre as dificuldade de se monitorar o ser humano, sobre a influencia nos trabalhos em equipe e também sobre as variações dentro das organizações.
No capitulo2 será abordado o tema inovação tecnológica, sobre o avanço da tecnologia, se houve ou não uma melhora dentro das organizações, sobre os processos tecnológicos de novos produtos ou processos, sobre as barreiras