Comportamento organizacional

* Sumário
Introdução03

1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL04 2.1 Definição do Conceito..................................................................................................... 2.2 Quadro Comparativo do Sistema Aberto e Sistema Fechado ........................................

2.EFEITO DA INOVAÇÃO..................................................................................................06 2.1 Pesquisa e pontos................................................................................................................

3.COMUNICAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO............................................................................07 3.1 Relacionamentos interpessoais em equipe.........................................................................

4. A ARTE DE ADMINISTRAR.............................................................................................08 4.1 O Processo de Percepção e Comunicação..........................................................................

Conclusão09
Referências Bibliográficas.10

Introdução
O comportamento organizacional abrange situações em que as pessoas se relacionam em diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As pessoas criaram algumas estruturas sociais compostas de muitos grupos, de famílias até nações. A interação social entre os indivíduos de uma empresa tem variações, pois cada um em suas tradições, normas sociais, éticas, leis, rituais e valores que em conjunto formam a base da sociedade e seu caráter.
As empresas tentam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, buscando a estabilidade e organização no ambiente de trabalho. Embora, esse comportamento de organização não afete só nos negócios como também na vida pessoal, é que vivemos em constante mudança, aprendendo e inovando, seguindo sempre os avanços do mundo.
No entanto, vale ressaltar que as transformações vividas por cada indivíduo têm como conseqüência o aperfeiçoamento em suas