Comportamento organizacional

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CURSO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

PÓLO -

Nome – RA
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DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADE AVALIATIVA

Semestre 01

Mato Grosso do Sul

2011

Nome – RA
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DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADE AVALIATIVA

Semestre 01

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Tecnologia em Logística do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial José Marcelo Cena da Silva.

Mato Grosso do Sul

2011

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...........................................................................................................04

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL/VISÃO SISTÊMICA/MUDANÇA.............05

INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES/INDIVÍDUO/PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO..............................................................................................................08

CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................11

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................13

INTRODUÇÃO

Através da inovação, da motivação e do comportamento organizacional, observamos que o líder é visto como alguém que pode trazer benefícios não somente para o grupo em geral, mas também para cada membro desse grupo em particular. É ele, a quem cabe fazer nascer desse intercâmbio o valor que seus seguidores lhe atribuem. Quando cada membro de um grupo percebe seu líder de maneira positiva, haverá uma tendência natural em devolver ao líder seu reconhecimento e aceitação como forma de lhe conferir a autoridade da qual necessita para desempenhar seu papel de dirigir