Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional
Na música da banda Pedra Letícia, é possível compararmos com o comportamento organizacional, uma vez que é citado sobre enfoque para os indivíduos, os grupos e as organizações. Visto, que o funcionário apenas queria que estivesse sua foto no quadro do funcionário do mês, no começo até então, era essa sua motivação, por meio da satisfação das necessidades e objetivo.Ainda tradando de comportamento organizacional, sobre liderança situacional e contingencial, notamos que não há uma liderança a se seguir, ou seja, todo o comportamento do funcionário, era ele mesmo que ditava qual estilo seria, o líder no caso apenas cobraria futuramente se estava sendo exercida as solicitações; Um instrumento que serve para auxiliar as pessoas a compartilhar expectativas em seu ambiente, permitindo-as tornarem pessoas responsáveis e auto motivadas. Após esses comportamentos, e não menos importante, conseguimos observar na música “Funcionário do mês”, alguns aspectos: Visíveis e invisíveis; Na parte visível, a pessoa dá seu tempo, conhecimentos e experiências, e em troca recebe remuneração, oportunidades de carreira e algum grau de segurança, porém, o pobre funcionário fazia de tudo, ninguém notava, muito menos deu a ele o que tanto almejava, sua foto no quadro! Nesta conexão o elemento de troca é o “salário psicológico”, onde a transação ocorre mais ao nível emocional.

Grupos:
Na música composta por Cambota, o funcionário se enquadra no grupo de comandos, onde cada um tem sua função e em grupos chegam no objetivo da organização, mesmo o funcionário fazendo quase tudo, tinham funcionários com objetivo de atender a necessidade da empresa.
Estágios de desenvolvimento do grupo: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção. Podemos destacar nos estágios de grupo, a interrupção que percebemos na música, quando surge o conflito intergrupal, pois, apesar dos membros aceitarem a existência do grupo, ainda fazem resistência ao controle que o grupo