comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
FACNET- TAGUATINGA
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Tecnologia em Gestão Hospitalar
Turma terça/quinta- 6 ºsemestre

Atividades Práticas Supervisionadas
Comportamento organizacional

Professora EAD: Helenrose A da S Pedroso Coelho

Daniel Alves Rodrigues RA 5728176156

Taguatinga/DF Abril/2015

Introdução

Conhecido como mal do século o stress tem estado presente no nosso dia-a-dia. Essa busca constante de adaptação às constantes mudanças que o mundo passa nos leva ao stress, pois sempre que surgir um conflito ou formos responsabilizados para realizar alguma atividade, temos que dar a devida resposta. O stress pode vir a ser considerado algo normal, rotineiro e de certa forma necessário, pois nos torna atentos e aptos a resolvermos os possíveis problemas e conflitos que nos cercam. Mas também pode nos levar a problemas gravíssimos de saúde e em alguns casos piores poderá levar à morte. No que se está relacionado aos profissionais de enfermagem, que é o foco deste trabalho, é essencial a observação destes, pois por fatores como: plantões noturnos, carga horária pesada, dupla e ou múltipla função (multiemprego), dentre outros, faz com que esse profissional seja submetido a uma carga excessiva de stress. O profissional de enfermagem são os que estão mais ligados ao desempenho das atividades hospitalares dentre elas podemos citar como exemplo, acompanha a rotina hospitalar, permanecendo por mais tempo nesse ambiente, ficando em muitos casos mais tempo em seus serviços do que em casa.
Podendo isso atrapalhar esse profissional no desenvolvimento das suas atividades e responsabilidades. Essa permanência fora do comum no ambiente de trabalho tem sido associada ao surgimento de problemas de saúde gravíssimas como obesidade e hábitos de vida pouco saudáveis que são características ou são causadas pelo stress. Para o responsável, gestor de recursos humanos, gestor hospitalar ou para quem toma as decisões, vários são os