Comportamento Organizacional

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................1

2. GRUPO SCHINCARIOL..........................................................................................2
2.1.1 A TRAJETORIA: DEVERES E OBRIGAÇÕES...................................................2
2.1.2 COMPORTAMENTO E PENALIDADES DO CONTADOR..............................3,4

3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.............................................................5
3.1.1 A EXPANSÃO....................................................................................................5
3.1.2 ASPECTOS ÉTICOS......................................................................................6,7
3.1.3 A VENDA DA EMPRESA...................................................................................8

5. CONCLUSÃO..........................................................................................................9

REFERÊNCIAS..........................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO
Como já era de se esperar, uma empresa na qual se destaca no mercado, com um grande crescimento repentino, com certeza, algo estava fora das normas. Essa empresa, O Grupo Schincariol, é um exemplo de fraudes, sonegação de impostos e praticas de suborno. Com esse trabalho pretendo aprofundar meus conhecimentos em Comportamento Organizacional, entender sobre as normas do Código de Ética do Contador, que diante este caso foram inúmeros acontecimentos.

2 GRUPO SCHINCARIOL
2.1.1 A TRAJETORIA: DEVERES E OBRIGAÇÕES O Grupo Schincariol foi fundado em 1939, e produzia apenas refrigerantes, já em 1989 começou a produzir sua primeira cerveja Pilsen, sendo assim, ampliou seus negócios e fundaram filiais. No ano de 1993, teve um forte crescimento, e ano após ano se destacava no mercado de cerveja, fazendo com que