Comportamento organizacional

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

ANTONIO LUIZ DE SOUSA SANTOS – RA - 359658
JOSEFA MARIA ARAÚJO – RA - 360895
MARIA DE FÁTIMA SILVA - 361488
MARIA LEONILDES DE ARAÚJO - 361624
MÔNICA MAGALI DE FREITAS – 361865
ZILEIDE TIMÓTEO RIBEIRO -

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Definição de Conceito Organizacional
Conceito de Inovação
Características de Uma Equipe
Eficiência e Eficácia

PALMAS, ABRIL DE 2013

ANTONIO LUIZ DE SOUSA SANTOS – RA - 359658
JOSEFA MARIA ARAÚJO – RA - 360895
MARIA DE FÁTIMA SILVA - 361488
MARIA LEONILDES DE ARAÚJO - 361624

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Definição de Conceito Organizacional
Conceito de Inovação
Características de Uma Equipe
Eficiência e Eficácia

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública da Universi- Dade para o Desenvolvimento do Estado e Região do Pantanal – UNIDERP, para a Disciplina: Comportamento Organizacional. Profª Maria Cristiane Vinholi de Brito

PALMAS, ABRIL DE 2013.

RESUMO

O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Neste trabalho, conheceremos aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional. Estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos,

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