Comportamento Organizacional

Comportamento organizacional

Resumo

O trabalho visa mostrar o que é o comportamento organizacional e sua importância dentro de uma organização /empresa. Comportamento organizacional é simplesmente o estudo dos comportamentos (atitudes , ações ) dos indivíduos ou de grupos dentro de uma empresa.ele pode ser considerado uma das principais ferramentas para garantir as mudanças propostas. Já que no mundo de hoje as empresas buscam pessoas qualificadas, para se modernizarem e se destacar no mundo de competições. E se não tiverem um bom estudo, o comportamento pode prejudicar a empresa ou ate mesmo o funcionário.

Palavra chave: comportamento organizacional, indivíduo, grupo, mudanças, atitudes

Introdução (vou citar uma autor Andrew J. Dubrin)
Para Dubrin, “Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre pessoas e organizações em si. Comportamento organizacional são as ações do individuo na empresa, sua personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação.”
Assim podemos verificar e entender o impacto do comportamento nas organizações. sendo um instrumento extremamente forte para aplicar as melhorias de qualidades criar o ambiente que estimule a todos os ou indivíduos,alcançando as metas escolhidas.

Objetivo

Este trabalho visa apresentar o comportamento organizacional como um todo, individualmente ou grupos/equipes.

Objetivo geral

Analisar comportamento individual ou grupal nas empresas e seus impactos.

Objetivo especifico

Mostrar a importância da avaliação do comportamento dentro de uma empresa.

Justificativa

Este trabalho tem como objetivo mostrar como o comportamento organizacional pode afetar o desempenho das empresas. Seja ele positivo ou negativo.

Comportamento e personalidade

Comportamento nada mais é que

resumo
O trabalho visa demonstrar o quanto é importante o desenvolvimento do plano de negocio para começar um novo empreendimento ou inovar um já existente. Também é