Comportamento organizacional

2026 palavras 9 páginas
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

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|Curso |CST em Gestão de Recursos Humanos |Período Letivo |2011/1 |
|Semestre |1º Sem |Disciplina |Comportamento Organizacional |
|Nome Tutor Presencial |Daniele Tavares |
|Nome Professor EAD |Ericson Makarius Borges |
|Nome Aluno(a) |Quitéria Barbosa Fernandes Rodrigues |RA |296981 |
|Nome Aluno(a) |Ireneide Modesto da Conceição |RA |302071 |
|Nome Aluno(a) |Odinéia de Jesus dos Santos |RA |299196 |
|Nome Aluno(a) |Douglas Aurélio Silva Brandão |RA |309255 |
|Nome Aluno(a) |George Andrade Nascimento |RA |285464 |
|PÓLO |Sobradinho/DF |

DESAFIO DE APRENDIZAGEM I

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem o objetivo de conceituar Comportamento Organizacional, apresentar as principais diferenças entre Sistemas Abertos e Sistemas fechados, apresentar os efeitos das inovações sobre as organizações, bem como falar das teorias das principais características das teorias de personalidade e descrever sobre os processos motivacionais.

CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O comportamento organizacional preocupa-se com o estudo

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