Comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

COMPORTAMENTO ORGANIZICIONAL

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS

Alunos:

Michael David Magalhães Machado- RA- 350884

Edilson Anchieta Pedroso- RA- 357803

Reginaldo Caetano de Jesus -RA- 351644

Francisco Carlos Ribeiro Junior -RA- 380244

Antônio Lazaro Pedroso Nazaré Junior -RA- 356676

Professores:

Damaris dos Santos Silva (Presencial)

Maria Cristiane Vinholi de Brito (À distância)

Lavras, MG 21/04/2012

Introdução

O presente trabalho define o conceito de Comportamento Organizacional de acordo com o PLT.

Para uma organização eficiente e eficaz é preciso resolver problemas de acordo com sua natureza e complexidade, sem aniquilar o sistema como um todo, isto quer dizer, resolver as partes, para que o todo funcione.

Ainda dentro dessa organização a mudança está presente, pois ela é da natureza humana, porém é preciso a participação de indivíduos visionários e também de cautelosos.

1° etapa

Através do artigo de Karla Sampaio. O grupo teve uma visão melhor e ampla do que e Comportamento Organizacional.

A definição de Comportamento Organizacional e visto muito nas empresas para alcançar melhor as metas de trabalho. Se a empresa tem um produto inferior ao produto da outra empresa, o consumidor não compra a mercadoria.

As forças de trabalho podem estar desmotivadas por causa da remuneração por descriminação.

O Comportamento Organizacional na empresa trabalha junto com a força de trabalho para alcançar melhor resultado que pode ser em longo ou curto prazo.

Nas a definição de Comportamento Organizacional não atua só nas empresas, está presente, também em nossa vida. Como nas cidades, se não tiver organização para seguida vira um caus. Nos trânsitos das capitais e um verdadeiro