Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional

Qual a principal característica da necessidade de auto realização segundo Maslow?
Na sua pesquisa, Maslow procurou identificar as características das pessoas com a necessidade de auto realização satisfeita e assim consideradas psicologicamente saudáveis. Cerca de 1% da população com meia idade ou faixa etária superior não apresentam neuroses. Dentre as personalidades com características de auto realização estudadas por Maslow mediante a análise das biografias, estão o físico Albert Einstein, a escritora e ativista social Eleanor Roosevelt e o cientista afro-americano George Washington Carver. Os indivíduos dotados da característica de auto realização apresentam em comum as seguintes tendências: Atitude de criatividade; Necessidade de autonomia, privacidade e independência; Alto grau do que Adler chamava de interesse social; Percepção objetiva de realidade; Compromisso e dedicação a algum tipo de trabalho; Plena aceitação da própria natureza; Simplicidade e naturalidade do comportamento; Experiência místicas intensas. Na visão de Maslow, cada indivíduo é dotado de propensão inata à auto realização. Esse estado, o mais elevado das necessidades humanas, envolve o uso ativo de todas as qualidade e habilidades, além do desenvolvimento e da aplicação plena do potencial individual. Para o indivíduo sentir se auto realizado, primeiro é necessário satisfazer às necessidades mais inferiores na hierarquia inata e cada uma deve ser satisfeita antes que a próxima nos motive. Maslow acreditava que os pré-requisitos para a auto-realização eram amor suficiente na infância e a satisfação das necessidades fisiológicas e de segurança nos primeiros dois anos de vida. Se a criança for segura e confiante nesse período, assim o será na vida adulta. Sem o amor, a estabilidade e o respeito por parte dos pais, será difícil o indivíduo na vida adulta atingir a auto realização. As necessidades propostas por Maslow, na ordem de prioridade de satisfação, são