Comportamento organizacional

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATPS – 2º DESAFIO

Introdução

Para todas as etapas da vida precisamos uns dos outros, seja em casa, na rua, na escola ou no trabalho, e a comunicação, a percepção, a liderança, a eficiência e a eficácia, fazem parte dessas etapas.
Esse conjunto de qualificações formam pessoas diferentes, mas com intuitos que podem ser provenientes a muitos.
As diferenças com certeza trazem muitos ensinamentos e aprendizagens ao nosso cotidiano, por isso, cada um tem o seu valor e o seu objetivo e dessa forma vamos seguindo o curso da vida, o de aprender cada dia algo novo.
Vejamos a seguir alguns conceitos sobre esses aspectos de qualificações.

Diferenças entre Grupo e Equipe

Um grupo pode ser definido como um conjunto de duas ou mais pessoas que trabalham juntas para alcançar um ou mais objetivos comuns. Neste sentido, um grupo é muito mais do que um simples conjunto de pessoas, pois seus membros consideram-se mutuamente dependentes para alcançar seus objetivos, e eles interagem uns com os outros regularmente para alcançar os objetivos no decorrer do tempo.
Existem grupos formais e informais. Um grupo formal é um grupo oficialmente designado para atender a um específico propósito dentro de uma empresa. Algumas unidades de grupo são permanentes e até podem aparecer nos organogramas de muitas empresas na figura de departamentos (como departamentos de pesquisa de mercado), divisões (como divisão de produtos de consumo), ou de equipes (como equipe de montagem de produtos). Os grupos formais compartilham da característica comum de haver sido criados oficialmente para desempenhar certas tarefas em uma base duradoura e continuam sua existência até que alguma decisão mude ou reconfigure a organização por alguma razão.
Grupos informais são os que emergem extra-oficialmente e que não são reconhecidos como parte da