Comportamento Organizacional

Introdução
Comportamento Organizacional.
Conceito:
Comportamento organizacional é uma área de estudos orientada para o desenvolvimento de uma melhor compreensão do comportamento humano, utilizando esse conhecimento no sentido de melhorar a satisfação e a produtividade das pessoas em contexto organizacional. Refere-se aos estudos sistemáticos das ações e atitudes das pessoas nas organizações.

A importância do comportamento organizacional para a tarefa administrativa. Para administrar uma empresa e preciso muito mais do que planejar, organizar e controlar.
O estudo do comportamento organizacional para o administrador dentro de uma empresa é importante para entender o comportamento de seus colaboradores, individualmente e em grupo.
Assim entendendo o comportamento humano é capaz de analisar e explicar suas ações e as suas atitudes, podendo ate modifica-las para um melhor convívio interesse politico, econômico e social.
Esse estudo se faz necessário para melhorar a qualidade e o rendimento do colaborador diante da concorrência do mercado atual.
Um bom administrador sabe que os seus colaboradores trabalham com ele e não para ele, e sabe que esses são o que fazem a diferença entre a melhor empresa e a pior.
O avanço da tecnologia continuamente, exige do administrador um maior conhecimento de seus colaboradores, podendo assim investir em treinamento para seu melhor desempenho na área que atua, e em consequência uma maior satisfação.
Administrar uma organização requer conhecimento, habilidade, informações, adquiridas e renovadas sempre. Não deixando de considerar as necessidades dos seres humanos.
Conhecendo seus colaboradores e entendendo suas atitudes e mais fácil enxergar e admitir que todos tem criatividade, potencial para ter iniciativas, ideias inovadoras para melhorar a qualidade e a produtividade do seu trabalho e em consequência a empresa. Assim trabalhando todos juntos, levantando e resolvendo os conflitos, tendo em vista a concorrência é a