Comportamento Organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS
CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO

Atividades Práticas Supervisionadas

Comportamento Organizacional
CASE PET GLAMOUR

Professora:

Junho/2014

SUMÁRIO
Introdução ................................................................................................................
Desenvolvimento.................................................................................................................
Conclusão.............................................................................................................................
Referencias bibliográficas....................................................................................................

INTRODUÇÃO

Com os estudo da empresa Pet Glamour notamos muitos conflitos interpessoais, que dificultavam o bom desempenho da função, a desmotivação por diversos fatores, alguns fatores que contribuíram para a queda de faturamento, e iremos expor algumas medidas que possam solucionar muitos desses conflitos existentes, frisar o atual cenário e propor um cenário ideal, com uma visão de sistêmica de todas as variáveis que compõem este processo.

DESENVOLVIMENTO

ATPS ETAPA Nº 3:

Com os estudos propostos sobre grupos e a sua importância dentro de uma organização qualquer, vimos também as suas divisões e subdivisões que são identificadas por suas metas, objetivos ou funções que possuem em comum.
Os grupos de tarefa por exemplo são pessoas reunidas com o objetivo de executar uma tarefa à qual foram propostos, e já os de comando de delegar e coordenar essas tarefas e também supervisionar as conquistas obtidas.
Segundo os estudos propostos e as análises feitas em cada possível