Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

362911: Dandara Dias Doná

Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional

Eldorado – Mato Grosso do Sul
Curso de Administração

Desafio de Aprendizagem Comportamento Organizacional-Visão sistêmica-Mudança

Atividade apresentada como requisito para conclusão da disciplina de Comportamento Organizacional do curso de Administração, tendo como Professor á distância Ma. Cristiane Vinholi de Brito e o Professor Tutor Ramílson.

Eldorado - MS

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como Temas: Comportamento Organizacional, Visão Sistêmica, Mudança, Inovação e as Organizações, o Indivíduo, Personalidade e Motivação, Grupos, Equipes e Liderança, Percepção, Administração e Comunicação. As pessoas possuem características em comum, mas são diferentes entre si. Com comportamento imprevisível, as pessoas podem distorcer o objetivo da organização provocando conflitos ou podem agrupar seus talentos e aptidões promovendo um ótimo trabalho em equipe. Contudo, isso representa as principais características do ser humano: as diferenças individuais e o comportamento individual são de fundamental importância aos aspectos dentro das organizações.
De modo geral, o assunto a ser abordado no trabalho são as diferenças individuais e a personalidade de cada indivíduo nas organizações. Pois, os objetivos específicos são: relatar o comportamento das pessoas nas organizações, sendo o que vai diferencia-las dentro de uma organização é o comportamento e as qualidades.

2. OBJETIVOS

O desafio de aprendizagem tem por objetivo ampliar os conhecimentos, estimular a responsabilidade do aluno perante o aprendizado eficiente e eficaz além de promover o estudo e, a convivência e o trabalho em grupo. Busca