comportamento organizacional

Aplicação da Teoria aplicada em sala sobre o filme
O DIABO VESTE PRADA.

1. Quais os níveis de comportamentos encontrados na empresa com relação aos: (ver a apostila de comportamento organizacional) Indivíduos
Equipes ou pequenos grupos de trabalho,
Departamentos ou outros pequenos setores organizacionais,
Organização como um todo.

Resposta:

Micro-organizacional que estabelece como foco de estudo a dimensão do indivíduo, seus aspectos psicossociais e as ações. Estrutura e contexto que influenciam a sua atuação no ambiente organizacional
Mesoorganizacional que é o estudo das relações entre indivíduos envolvendo os processos de liderança e influência, os grupos e equipes de trabalho, os conflitos e os processos de negociação, os processos de comunicação, as relações de poder e a política organizacional.

2. Dê exemplos de comportamento microorganizacional, mesoorganizacional e macroorganizacional.

Resposta:

Comportamento micro-organizacional: o foco é o indivíduo, e são estudadas as diferenças individuais, os processos de aprendizagem, a percepção e a motivação. Exemplos: seleção, avaliação de desempenho, atitudes no ambiente de trabalho, assuntos de administração de pessoas;

Comportamento meso-organizacional: exemplos: estuda-se os grupos, trabalho em equipe, comunicação, liderança), conflitos, estresse.
Trabalho em equipe, manter a organização, disciplina ter uma boa comunicação.

Comportamento macro-organizacional: envolve a cultura organizacional, a estrutura, a mudança e os efeitos das políticas de gestão de pessoas.

3. De acordo com as 08 PRATICAS ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO, na apostila de comportamento organizacional, verifique a relação destas com as cenas do filme e comente.

Resposta:

Motivação dos funcionários: para obter um bom desempenho em um ambiente de trabalho exige respeito, motivação do chefe seja ele em comportamento ou benefícios.
Ter uma boa comunicação com os