comportamento organizacional

Páginas: 2 (332 palavras) Publicado: 16 de maio de 2014
INTRODUÇÃO

Nesses tempos de globalização, as pessoas estão tendo dificuldades a se adaptar no mercado de trabalho, ou por falta de preparo ou por características pessoais que possam prejudicar aelas mesmas, como a falta de educação ou até mesmo por não saberem separar os problemas pessoais da área profissional.
A história nos mostra uma grande evolução nesse sentido, vemos cada vezmaispessoas procurando se especializar em novos conhecimentos que possam trazer benefícios duradouros no ambiente de trabalho.
Comportamento Organizacional nada mais é que um modo de estudar de que maneirauma empresa como um todo deve se portar, desde os funcionários da mesma até a relação que essa deve ter com seus clientes. Analisa uma forma de tratar, preparar e instruir os colaboradores a comoagircom os seus clientes em todos os tipos de situação, dentro ou fora da organização. Para isso, a empresa deve fazer com que o funcionário sinta-se bem no seu trabalho, incentivando-o e definindo planode cargos e definição de metas, para motivá-lo a desempenhar sua função com um ritmo acelerado e produtivo.

Comparação – Comportamento Organizacional

Comparando as definições deComportamentoOrganizacional de John A. Wagner III e Eduardo Soto, observamos que John enfatiza que o CO é dividido em vários segmentos, entre eles o comportamento micro organizacional, que procura mostrar aprodutividade dos empregados, como eles sentem-se no seu local de trabalho e qual o desempenho dos cargos que eles ocupam; o comportamento meso organizacional, que procura entender o comportamentodaspessoas que formam uma equipe de trabalho, baseado na comunicação, na psicologia social e da sociologia interacionista; e o comportamento macro organizacional, que procura compreender o comportamento daempresa como um todo, como resolver os seus problemas, como gerenciar suas atividades e como prepará-la para as situações que possam surgir durante sua existência.
Já Eduardo nos mostra [continua]...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Comportamento organizacional
  • Comportamento Organizacional
  • comportamento organizacional
  • comportamento organizacional
  • Comportamento Organizacional
  • Comportamento organizacional
  • Comportamento organizacional
  • Comportamento organizacional

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!