Comportamento Organizacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA – UNICEUB
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO (LATU SENSU) EM GESTÃO DE PESSOAS E COACHING
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSORA: MSC. KLEUTON IZÍDIO
PÓS-GRADUANDA: RAFAELLA SOARES ESTEVES RA: 51305645

ATIVIDADE 2 – CULTURA ORGANIZACIONAL

O Ministério do Turismo tem como objetivo desenvolver o turismo em todas as regiões do Brasil e transformá-lo em uma atividade sustentável, proporcionando a geração direta e indireta de renda e de empregos, sejam temporários ou não. Para isso preza sempre pelo bom atendimento ao público e pela valorização e reconhecimento do dos esforços de seus gestores e funcionários.
Através de emendas parlamentares ou de recursos extra orçamentários, o órgão oferece apoio a fim de promover melhorias nos municípios de todo o país. Para isso, destina recursos financeiros para a realização de obras, sejam construções ou reformas, para aprimoramento da infraestrutura local ou também para a realização de eventos, como: festas juninas, festas de Natal e Reveillon, Carnaval, entre outros. Desta forma, é possível atrair turistas e divulgar as peculiaridades do Brasil.
Os projetos nos quais as prefeituras solicitam recursos para o fomento do turismo são encaminhados via internet pelo portal de convênios. Após o recebimento pelo ministério os mesmos são encaminhados para a área responsável e, posteriormente, distribuídos para que os técnicos iniciem a análise, emitam as orientações para o ajuste e encaminhem novamente aos convenentes, para que sejam adequadas às normas pré-existentes. Pode ser que esse procedimento tenha que se repetir muitas vezes até que o projeto esteja apto a ser empenhado.
Alguns símbolos são fundamentais para caracterizar a organização. A disposição das estações de trabalho individuais permitem que cada funcionário tenha seu espaço para realizar a análise dos projetos e as respectivas pesquisas, sem perder a visão ampla da sala. Por ser um órgão do