comportamento organizacional

Comportamento Organizacional

Introdução
Neste trabalho irei apresentar vários aspectos relacionados ao comportamento organizacional como organogramas e fluxogramas ferramentas que tem como objetivo determina e organizar setores e serviços prestados pela a empresa, as ações humanas no local de trabalho, e técnicas utilizadas para uma melhor organização das ações que podem ser executas no local de trabalho.

O Comportamento Organizacional
Definição
Comportamento Organizacional pode ser definido como o estudo das relações e ações Humanas assim como o impacto das mesmas no Local de trabalho e tem como objetivo promover um melhor entendimento dos indivíduos e assim prever e evitar conflitos ou aprimorar as relações do grupo.
Ele pode ser empregado.
No nível Individual: Analisa as expectativas sobre realizações no local de trabalho assim como habilidades e capacidades demostradas pelo indivíduo através do seu trabalho.
No nível Coletivo: Analisa as relações do grupo para a execução do trabalho assim como a fluidez da comunicação, a função que desempenham e a influência do líder no grupo.
O entendimento do Comportamento Organizacional proporciona o mapeamento dos funcionários da empresa facilitando a identificação dos mesmos que necessitam de aprimoramento ou daqueles que se destacam em suas funções levando ao melhor aproveitamento das habilidades do grupo como um todo.
Aspectos do Comportamento Organizacional
Estrutura
A estrutura organizacional e a maneira como as coisas são divididas e organizadas normalmente nas formas física, jurídica, humano, administrativo financeiro e econômico. Não existe uma estrutura perfeita ou padronizada na verdade ela se adapta de empresa para empresa.
Clima e Cultura Organizacional
São a sensação coletiva vivenciada pelos indivíduos em relação ao modo como as pessoas se relacionam amistosa ou agressivamente, é o conjunto de valores presente no