Comportamento Organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho referente a disciplina Psicologia das Organizações apresentado no Curso de MBA de Gestão de Negócios e Pessoas na Universidade Unigranrio.

PROFESSOR: Oneide

Duque de Caxias
2014

Carla
Leonardo
Michelle Ane Cezar Nery – 2014213002009
Ricardo Afonso Monteiro – 2014213002002
Ricardo

O comportamento organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Um dos pontos estudados quando se fala em comportamento organizacional é a comunicação, que deve ser tratada com importância em uma organização, pois é através dela que a interação e o desempenho dos processos acontecem de forma correta ou não. À medida que as organizações se modernizam, em busca de novas tecnologias, pessoas qualificadas e métodos eficazes, visando à melhoria de sua empresa, interesses e objetivos aumentam na mesma proporção. O que leva, muitas vezes, a conflitos, resultando em prejuízos às organizações. Compreender e analisar o comportamento nas organizações é fundamental, sendo que através dele obtém-se informações essenciais para que ocorra um excelente desempenho tanto do indivíduo como da empresa. Nota - se que a observação do comportamento organizacional pode ser feita de várias formas, pois está relacionada com o cotidiano dos indivíduos. Onde envolve não somente eles, mas também a empresa e o grupo que nela executa suas funções, para assim, ser analisada de forma eficiente e adquirir melhor eficácia. Observando também, que não só o indivíduo, mas do mesmo modo, o grupo, interfere diretamente nas organizações. Pois através dele a empresa tem mais eficiência, acarretando, então, em resultados mais eficazes. Mas, para a obtenção de excelentes resultados é necessário que haja uma cumplicidade entre os membros, envolvendo, desta forma, suas