Comportamento organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Aurea Natalia Salome Paula- RA 4355629306
Geicy Aparecida Pereira – RA 3708615175
Mayara Fernanda Carlini – RA 4200061455
Michelle Oliveira Colque de Alcântara – RA 420061456
Saulo Lopes – RA 3776743597
Solange Giacometti – RA 3737703857 Tatiane Cristina – RA 3715657186 Marcia Pires – RA 4242840553

ATPS – 3ª e 4ª ETAPA

Indaiatuba / SP
2012
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE INDAIATUBA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE

Aurea Natalia Salome Paula – RA 4355629306
Geicy Aparecida Pereira – RA 3708615175
Mayara Fernanda Carlini – RA 4200061455
Michelle Oliveira Colque de Alcântara – RA 420061456
Saulo Lopes – RA 3776743597
Solange Giacometti – RA 3737703857
Tatiane Cristina – RA 3715657186 Marcia Pires – RA 4242840553

Trabalho apresentado como requisito da disciplina de Comportamento Organizacional, ministrado pelo Professor Edmilson Zaratin, do Curso Ciências Contábeis do 1º Semestre, do Turno Noturno da Faculdade Anhanguera Educacional Indaiatuba.

ATPS – 3ª e 4ª ETAPA
Grupos/ Equipes/ Liderança.
Percepção/ Administração/ Comunicação.

Indaiatuba / SP
2012
3ª Etapa: Grupos/ Equipes/ Liderança.

A partir de observação analítica da imagem, mostra que a equipe de trabalhadores estão despreparados para a manutenção de uma linha de trem e os líderes estão inconformados com a falta de comprometimento e percepção de ambas as equipes. Onde um erro de construção da linha de trem causa efeitos, como acidentes. O que faltou foi à comunicação e informações entre a equipe e o líder para que chegasse ao objetivo, e deu para perceber que a equipe está desmotivada para o trabalho, falta capacidade e experiência no trabalho.
O líder deve saber se comunicar ouvindo as pessoas e