comportamento organizacional

Páginas: 11 (2543 palavras) Publicado: 15 de março de 2014
DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
EM PROCESSOS GERENCIAIS
1ª SÉRIE

DISCIPLINAS NORTEADORAS:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO;
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

AUTORES:
PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;
PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA

1

APRESENTAÇÃO
O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que
tem por objetivos:
 Favorecer aaprendizagem.
 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e
eficaz.
 Promover o estudo dirigido a distância.
 Desenvolver

os

estudos

independentes,

sistemáticos

e

o

autoaprendizado.
 Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
 Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas
Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de
problemas práticos relativos à profissão.
 Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a
emancipação intelectual.
Para atingir estes objetivos, você deverá seguir as instruções na elaboração do
Desafio Profissional ao longo do bimestre, sob a orientação do Tutor a Distância,
considerando as disciplinasnorteadoras.
A sua participação nesta proposta é essencial para o desenvolvimento de
competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional.
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Ao concluir os passos propostos neste desafio, você terá desenvolvido as
competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais
descritas a seguir:
 Conhecer as técnicas e o processo de negociaçãoempresarial.
2

 Compreender as habilidades sobre a comunicação e tratar os conflitos sendo
capaz de solucionar os problemas dentro do ambiente de trabalho.
 Desenvolver o conhecimento a cerca dos processos de mudança e dos
relacionamentos interpessoais e do individuo com o ambiente organizacional.
 Compreender a capacidade de adaptação dos profissionais as constantes
mudanças noambiente de trabalho.

OBJETIVO DO DESAFIO

Planejar

e

apresentar

uma

proposta

de

negociação

sistêmica

conforme

conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o
comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e
conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos
moradores do bairro frente àsmudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim,
que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser
beneficiadas com as mudanças e melhorias.

PRODUÇÃO ACADÊMICA

Construção de um planejamento para negociação sistêmica (que beneficie todos os
envolvidos) estando neste contexto: uma gravadora de músicas conceituada no
Mercado (empresa fictícia); a associação dosmoradores de um bairro classe média
de uma cidade no interior de São Paulo (fictícia) e a Prefeitura da Cidade.

3

DESAFIO PROFISSIONAL

Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada
referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro
classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive
investir em melhorias naregião circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo
ao local escolhido como sede da empresa.
Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando
souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da
cidade, cuja intenção é impedir as novas instalações da Gravadora, alegando que a
empresa irá perturbar a tranquilidade dos moradores devido ao barulho,trânsito, e
também que afetará a segurança dos moradores do bairro devido à quantidade de
artistas a frequentar o local. A prefeitura por sua vez, após analisar o pedido dos
moradores e verificar que o projeto já havia sido aprovado pela secretaria
competente, entrou em contato com a empresa, informando sobre a reivindicação da
associação de moradores, solicitando assim, um porta voz para...
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