Comportamento organizacional

ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Pólo ARAGUAÍNA-TO
Curso: ADMINISTRAÇÃO

Andressa do Carmo luz
RA 414806
Divanil Lopes da Silva
RA 424538
Haron Moreira Alves
RA 414521
Nivia Maria de Oliveira
RA 410358
Wagner Enoque de Souza
RA 409285

COMPORTAMENTO ORGAMIZACIONAL
Turma 12 – Semestre 1º

ARAGUAINA - TOCANTINS
ABRIL /2013

COMPORTAMENTO ORGAMIZACIONAL
Turma 12 – Semestre 1º

Professor de Ensino a Distância –

Tutor de Ensino a Distância-

ARAGUAÍNA - TOCANTINS
ABRIL /2013

Introdução

Capitulo 1
Definições de Comportamento Organizacional/ Sistemas Abertos e Fechados

Autor:
Definição de Comportamento Organizacional:

Autor: Chiavenato
Definição de Comportamento Organizacional:

IDALBERTO CHIAVENATO - Comportamento Organizacional: A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 2. ed. Campus, 2005
Conceito de CO.
Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.
Sistemas Abertos e Fechados
Autor
Sistema Aberto
Sistema Fechado
Bertalanffy
Possui fluxos de entrada e de saída, de
Importação e de exportação com o
Ambiente. Ex.: organismos vivos.
Não possui entrada nem saída de material. São aqueles
Considerados isolados.
Ex.: o Universo.
Capra
Mantém contínua troca de energia e matéria com o ambiente. Ex.: organismos vivos.
Não precisa interagir com o ambiente para funcionar.
Ex.: máquinas, relógio. Mariotti Dependência entre o sistema e o ambiente.

Não tem entrada nem saída para o ambiente.
Santaella e
Vieira
Troca energia, informação e matéria com o ambiente.

Troca energia e informação com o ambiente.