Comportamento Organizacional

Responder as questões propostas sobre Cultura
CULTURA ORGANIZACIONAL
1- Quando a organização assume vida própria, podemos dizer que ela:
( ) Tornou-se imortal
( ) Adquiriu uma cultura
(X) Tornou-se institucionalizada
( ) Desenvolveu subculturas
02 – A institucionalização acontece quando:
( ) A organização passa a empregar mais de mil pessoas
(X) A organização passa a ter valor por si mesma.
( ) As pessoas são doutrinadas com base na cultura da organização
( ) A burocracia e os regulamentos tornam-se a cultura dominante

03 – Qual das afirmações a seguir sobre institucionalização não é verdadeira:
( ) A organização institucionalizada possui imortalidade
( ) Em uma organização institucionalizada, os modos aceitáveis de comportamento são amplamente autoevidenciados para seus membros
(X) A organização institucionalizada possui uma missão estável.
( ) Uma organização institucionalizada opera para produzir uma compreensão comum acerca do que é o comportamento adequado

04 - A........................... é um sistema de valores compartilhado pelos membros que diferencia uma organização das demais.
(X) Cultura organizacional
( ) Formalização
( ) Institucionalização
( ) Socialização

05 – Qual dos itens a seguir não corresponde a uma característica da cultura organizacional?
(X) Orientação para a formalidade
( ) Orientação para a equipe
( ) Atenção aos detalhes
( ) Inovação

06 – A característica da cultura organizacional que trata do grau em que as decisões dos dirigentes levam em consideração o efeito dos resultados sobre as pessoas dentro da organização é chamada de:
( ) Orientação para a equipe
( ) Senso de comunidade
(X) Orientação para as pessoas
( ) Práticas de trabalho humanistas

07 – A característica da cultura organizacional que trata do grau em que as pessoas são competitivas e agressivas em vez de dóceis e acomodadas é chamada de:
( ) Assunção de riscos
(X) Agressividade
( ) Atitude positiva
( )