Comportamento organizacional

Anhanguera Educacional

Aline de Souza Tavares Ra: 2505000301
Claudia Vanessa R Macrina Ra: 2304304625
Lucelia Silva Teodoro Ra: 2306317988
Paulo Rogério N. da Silva Ra: 2348459508
Sonia Regina Alvares Ra: 2307343020

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ETAPA 01

Tutor Presencial: Luciana Ribeiro
Professor EAD: Ericson Makarius Borges

JACAREÍ
2011
Etapa 1

Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional é o estudo da organização, de seu funcionamento e desempenho e também do comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas.Estuda o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, sua eficiência. As percepções e sentimentos dos trabalhadores também são alvos de estudo.
Segundo Wagner &Hallen Beck, “ Comportamento Organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das Empresas”.Estes autores dizem que o comportamento organizacional encontra-se em três considerações importantes:
01- Enfoca comportamentos observáveis, como conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou preparar um relatório;
02- Estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos como membros de organizações;
03- Analisa o “comportamento” das organizações por si.. Esses eventos devem ser entendidos em termos de processos grupais ou organizacionais.
De acordo com Eduardo Soto,: “ O comportamento organizacional usa o estudo sistemático para melhorar as previsões do comportamento que normalmente se fariam somente com a intuição”. Para este autor, o