Comportamento Organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso Gestão de Recursos Humanos

2012.

DISCIPLIPLINA PROCESSOS GERENCIAIS
Turma Gestão de Recursos Humanos – 2º Semestre

INTRODUÇÃO.
A importância do planejamento na empresa, é ajudar alcançar os seus objetivos, e assim evitar que tome decisões precipitadas, pois o planejamento utilizado em forma correta tem a função de diminuir incertezas e erros e produzido de maneira errada provavelmente o erro só será percebido quando a empresa estará em mals lençóis podendo assim perde sua posição no mercado.
Outro elemento também importante é a visão, pois com ela pode ajudar o negocio a evoluir e assim enxergar grandes oportunidades, um pessoa que tem visão na maioria das vezes ela tem a capacidade de transforma algo que todos diziam ser o fim em alguma coisa grandiosa que tira a empresa daquela situação ruim, mais muita parte das pessoas ainda não tem essa capacidade e assim perde boas oportunidades de crescer na vida.
Mas não basta a empresa ter um bom planejamento se não possuir uma excelente visão, vice e versa, para que as coisas caminhem de forma correta é preciso ter visão para ampliar o negocio e planejar o seu presente e não se esquecer do futuro.
Para que a empresa atinja os seus objetivos e metas é preciso planejar como que vai chegar à categoria desejada, e não se esquecer de analisar os pontos fracos e fortes e quais os riscos que pode ocorrer no caminho e já se preparar para solucionar.

DESENVOLVIMENTO.
O planejamento é muito importante dentro de uma empresa, é uma maneira como irá utilizar melhor seus recursos ou melhorá-los para o alcance dos objetivos. Muitas empresas tomam decisões imediatas de momento, a falta de planejamento só será sentida em longo prazo e sua existência no mercado poderá estar bem comprometida, por isso e por outras diversas decisões feitas, se faz o planejamento, que tem como principio diminuir incertezas e