Comportamento Organizacional

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Prof. EAD Yaeko Osaki

Santo André / SP
2013

ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS
Prof. EAD Yaeko Osaki
Nome do tutor presencial Sátiro Souza
Professora tutora a distância: Josiane Fernanda Sartore

Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Santo André / SP
2013
1. INTRODUÇÃO

Neste trabalho podemos definir o conceito de comportamento organizacional de acordo com as fontes estudadas e fazer a comparação entre os autores John R. Schermerhorn Jr, James G. Lunt, Richard N. Osborn do livro Fundamentos de Comportamento Organizacional com a autora Zélia Frei Berger, que mostram a importância do ser humano no processo da organização para que ela se torne eficaz e eficiente, sendo que para isso há a necessidade de resolver todos os problemas de acordo com sua complexidade, para que todo o sistema funcione, além também de definir e mostrar a importância da inovação dentro das organizações e da nossa vida em geral.

2. DESENVOLVIMENTO

Compreensão do tema Comportamento Organizacional

Segundo John R. Schermerhorn Jr, James G. Lunt, Richard N. Osborn do livro Fundamentos de Comportamento Organizacional.
A definição de comportamento organizacional, é o estudo de indivíduos e grupos em organizações, é um corpo de conhecimento que se aplica a qualquer tipo de de ambiente de trabalho, ou seja, pequenos e grandes, empresas lucrativas ou sem fins lucrativos. Tudo isso para expandir o potencial de sucesso da carreira dos profissionais nos diversos ambientes de trabalho nos dias de hoje e do futuro também, com isso